A look inside 3M’s Total Rewards

Here, you can grow through challenging work at a leading global company and be rewarded for your efforts. When you excel at work you’re passionate about, it contributes to 3M’s success and creates even more success for yourself. Look around and you’ll see that inspired opportunities are everywhere.

  • We call our compensation and benefits package “3M Total Rewards"

    3M Total Rewards includes a range of plans and programs that are intended to attract, retain and motivate the high-performing employees we depend on for growth and success. 3M Total Rewards break down into three areas:

    Your pay. Be rewarded for your efforts with a competitive base salary and variable incentive pay linked to company and individual performance.

    Your benefits. Live your best with unique resources and high-quality benefits. Medical, dental and vision plan options, savings and retirement plans, a 3M employee stock purchase plan and many other resources can enhance your life, both physically and financially.

    Your life at 3M. Grow through challenging work by leading important projects, working with diverse, talented people and finding endless opportunities to develop your skills – while enjoying access to many perks, programs and resources.

Your Pay

  • When you are paid at 3M, you are being recognized for the meaningful contributions you make to 3M’s business results. To ensure that our pay remains aligned with our desire to remain competitive, 3M regularly benchmarks pay and benefits with other companies that are comparable in size and scope.

    Your pay may include two components: base salary and variable pay. While base pay applies to all employees, variable pay is offered to eligible employees and may include annual incentives, sales incentives or other incentives.

    Annual Incentive Plan (AIP)
    The Annual Incentive Plan (AIP) aligns a portion of eligible employees’ pay with company, business unit and individual performance. In most cases, you are eligible for the AIP if you are an active, non-production, salaried 3M employee. Employees eligible to receive sales incentive compensation do not participate in the AIP.

    Sales Incentives
    Each sales representative’s pay includes base pay and sales incentives, paid monthly or quarterly, depending on the business you represent.

    Long-Term Incentive Plan (LTIP)
    Management-level (and equivalent) employees are eligible to receive equity grants based on their level of responsibility, individual contribution and leadership performance.

Your Benefits

  • Health care benefits are another important part of 3M Total Rewards. We provide comprehensive, quality benefits to you and your eligible dependents. If eligible, you may participate in most of 3M’s benefit offerings beginning on your first day of employment. 3M offers the same benefits to same sex spouses of employees as it does to opposite sex spouses.

    Medical & Dental & Vision
    The 3M Health Plan offers medical, prescription drug, dental and vision benefits. All of 3M’s medical plans include 100 percent coverage for preventive medical care when received from in-network providers.

    3M medical and dental plan premiums are deducted before taxes through automatic payroll deductions.

    Health Care & Dependent Care Reimbursement Accounts
    Our reimbursement accounts allow you to set aside before-tax dollars to pay for certain health care and/or dependent daycare expenses not paid for by 3M's benefit plans.

    Disability Benefits
    We provide company-paid short-term and long-term disability coverage in the event you become ill or are injured and unable to work.

    Life Insurance
    To help protect your financial security, 3M also offers a variety of life and accident insurance for you and your eligible dependents. 3M provides basic life and AD&D insurance coverage at no cost to you. Other optional life insurance coverages are offered at group rates.

    Paid Absences
    Paid absence is an important benefit that helps you balance your work and personal life. This includes vacation and holiday pay, short- and long-term disability benefits and time off for emergencies or other miscellaneous absences.

    Savings and Retirement Benefits
    Our savings, retirement benefits and financial education resources help you plan for and manage your financial well-being at all stages of your life—both during and beyond your 3M career.

    General Employee Stock Purchase Plan (GESPP)
    The General Employees Stock Purchase Plan (GESPP) offers eligible employees an opportunity to make monthly purchases of shares of 3M stock at discounted prices through convenient payroll deductions. The price for shares purchased under the GESPP is fixed at the beginning of each month and represents a 15 percent discount from the closing trading price of a share of 3M stock on the first trading day of the month. Eligible employees generally may choose to contribute 3 percent to 10 percent of their eligible compensation.

    Our Retirement Program provides a solid foundation of retirement benefits, which includes a 401(k) plan with a company matching contribution and employer contributions to a Retirement Income Account and a Retiree Medical Savings Account (RMSA) to help offset the cost of pre-Medicare medical coverage in retirement.

More 3M Programs and Resources

  • 3M offers many programs to help you live your best — both physically and financially. The 3M Healthy Living Program offers a variety of resources, rewards and incentives to help you live a more active and healthy life. Take advantage of our full range of opportunities — there’s something for everyone.

    Here’s a sampling:

    • 3M Medical Plan premium discount for being tobacco-free and taking steps to improve your health
    • On-site fitness centers at select locations
    • Fitness center discounts
    • Weight management program reimbursement
    • Confidential Employee Assistance Program (EAP)
    • Tobacco cessation offerings
    • Resources to help you manage your medical care and make informed health care treatment choices
    • Stress management coaching
    • Child and adult (elder) care consultation and referral
    • Financial and legal consultation and referral services
    • Parenting resources, scholarship programs and personal growth resources
    • Access to on-site health and personal services in our 3M Maplewood location, including an on-site pharmacy and medical center
    • 3M Club that provides discounted tickets and an avenue to share hobbies and interests with other employees

    In addition, 3M offers the following resources and opportunities:

    • Tuition reimbursement
    • Adoption assistance
    • Flexible work arrangements
    • Diverse career and development opportunities
    • Scholarships for eligible dependents of employees
    • Voluntary long-term care coverage, group auto and home insurance
    • Employee store to purchase 3M products online or at many 3M locations
    • Support for community involvement: Matching Gifts, Volunteer Match, 3Mgives (our community giving program)
  • This document is not the official plan document for the plan, and in the event of any conflict, inconsistency or ambiguity between this information and the official plan documents, the terms of the official plan document will control. 3M reserves the right to modify, amend or terminate the benefit plan, in whole or in part, at any time. Neither receipt of this document nor its use of the term “you” indicate eligibility for the plan. Only those individuals who satisfy the eligibility requirements and other criteria contained in the official plan document are eligible to participate in the plan.
Femme utilisant une tablette pour vérifier un rapport sur le balcon d’un bureau de 3M

Ici, vous travaillerez avec les meilleurs et les plus brillants. 

La rémunération globale de 3M comprend une variété d’avantages sociaux pour les employés, conçus pour attirer, motiver et maintenir en poste nos employés 

Un coup d’œil sur la rémunération globale de 3M 

  • Votre rémunération

    Pour récompenser vos efforts, nous vous verserons un salaire de base concurrentiel et une rémunération variable reliée au rendement de la société et à votre rendement individuel.

    Chez 3M, votre rémunération est une reconnaissance de vos contributions importantes aux résultats financiers de la société. Pour s’assurer que la rémunération demeure en harmonie avec le désir de 3M d’être concurrentielle, la société compare régulièrement son régime de rémunération et d’avantages sociaux avec ceux d’autres entreprises de taille et de portée comparables.

    Votre rémunération peut inclure deux volets : un salaire de base et une rémunération variable. Alors que le salaire de base est versé à tous les employés, la rémunération variable est offerte aux employés admissibles et peut inclure ce qui suit...

    Régime de primes annuelles (RPA)
    Le régime de primes annuelles (RPA) relie une partie de la paie des employés admissibles au rendement de la société et de l’unité commerciale, ainsi qu’à leur rendement individuel. Dans la plupart des cas, vous êtes admissible au RPA si vous êtes un employé salarié de 3M actif qui occupe des fonctions non liées à la production. Les employés admissibles aux primes à la vente ne sont pas admissibles au RPA.

    Primes à la vente
    Toutes les paies des représentants des ventes comprennent un salaire de base et des primes à la vente, versées mensuellement ou trimestriellement, selon le secteur dans lequel ils travaillent.

    Régime d’encouragement à long terme (LTIP)
    Les employés de la direction (et des échelons équivalents) sont admissibles à une attribution en actions selon leur niveau de responsabilité, leurs contributions individuelles et leur rendement en matière de leadership.

  • Vos avantages sociaux

    Vivez pleinement grâce à des ressources uniques et d'excellents avantages sociaux. Nous mettons à votre disposition des avantages de soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue, des régimes d’épargne et de retraite, un régime d’achat d’actions pour les employés de 3M et bien d’autres ressources pour garantir votre bien-être, tant physiquement que financièrement.

    Les régimes de soins de santé constituent un autre volet important de la rémunération globale de 3M. Nous vous offrons, ainsi qu’à vos personnes à charge admissibles, des avantages sociaux complets et de qualité. Si vous êtes admissible, vous pouvez participer à la plupart des avantages offerts dès votre premier jour d’emploi. 3M offre les mêmes avantages sociaux aux conjoints du même sexe de ses employés qu’aux conjoints du sexe opposé.

    Soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue
    Le régime d’assurance santé de 3M propose des avantages pour les soins médicaux, les médicaments d’ordonnance, les soins dentaires et les soins de la vue. Tous les régimes de soins médicaux de 3M couvrent la totalité des soins médicaux préventifs lorsqu’ils sont offerts par des fournisseurs qui font partie du réseau.
    Les primes des régimes de soins médicaux et dentaires de 3M sont prélevées avant d’appliquer l’impôt sur le salaire par l’entremise des déductions salariales automatiques.

    Prestations d’invalidité
    Nous offrons des prestations d’invalidité de courte et de longue durée dans le cas où vous seriez malade ou blessé et incapable de travailler.

    Pour vous aider à protéger votre sécurité financière, 3M offre également diverses options d’assurance-vie et d’assurance en cas d’accident pour vous et vos personnes à charge admissibles. 3M vous offre gratuitement une assurance-vie et une assurance décès ou mutilation par accident de base. D’autres assurances-vie facultatives vous sont offertes à des taux de groupe.

    Congés payés
    Les congés payés constituent un avantage important qui vous aide à trouver l’équilibre entre votre travail et votre vie personnelle. Ces congés comprennent les vacances et les jours fériés, les prestations d’invalidité à court et à long terme, ainsi que les congés pour les situations d’urgence ou autres raisons diverses.

    Congé parental
    Notre politique sur les congés parentaux aide les employés à se sentir mieux à la maison et au travail. Les mères et les pères des enfants nouveau-nés, nouvellement adoptés ou de substitution ont droit à un programme de congé parental payé.

    Économies et prestations de retraite
    Nos économies, prestations de retraite et ressources financières en matière d’éducation vous aident à planifier votre bien-être à toutes les étapes de votre vie; pendant votre carrière au sein de 3M et après.

    Régime d’achat d’actions pour les employés de 3M (RAAE)
    Le régime d’achat d’actions pour les employés (RAAE) offre aux employés admissibles l’occasion d’acheter chaque mois des actions de 3M à un prix réduit au moyen de retenues salariales pratiques. Le prix des actions achetées en vertu du RAAE est fixé au début de chaque mois et inclut un rabais de 15 % sur le cours de clôture d’une action de 3M en vigueur le premier jour de bourse du mois. Les employés admissibles choisissent généralement d'attribuer entre 3 et 10 % de leur rémunération admissible.

    Notre régime de retraite offre de bonnes prestations de base qui comprennent un régime de retraite avec des cotisations de contrepartie.

  • Votre vie chez 3M

    Évoluez grâce à un travail stimulant, notamment en assurant la gestion de projets importants, en travaillant avec une équipe diversifiée et talentueuse et en trouvant des possibilités illimitées pour perfectionner vos compétences, tout en ayant accès à de nombreux avantages, programmes et ressources.

    3M met à votre disposition de nombreux programmes pour vous aider à vivre pleinement, tant physiquement que financièrement. Le programme de santé et de bien-être de 3M offre une variété de ressources, de récompenses et de primes pour vous aider à vivre une vie plus saine et plus active. Profitez de notre gamme complète de possibilités : il y en a pour tous les goûts.

    • Centres de conditionnement physique sur place à certains établissements seulement
    • Cliniques de santé en milieu de travail
    • Programme d’aide aux employés et à leurs familles (PAEF) confidentiel
    • Centre médical sur place à certaines installations
    • Évaluation des risques associés à l’état de santé
    • Ressources pour vous aider à gérer vos soins médicaux et à faire des choix de traitement éclairés
    • Programmes mieux-être
    • Programmes de désaccoutumance au tabac
    • Programme de recommandation des meilleurs médecins
    • Conseils en gestion du stress
    • Programmes de bourses d’études et ressources favorisant le développement personnel

    3M offre en plus les ressources et les possibilités suivantes :

    • Remboursement des frais d’études
    • Dispositions de travail flexibles
    • Diverses possibilités de carrière et de perfectionnement
    • Bourse d’études pour les personnes à charge admissibles des employés
    • Assurance de soins de longue durée facultative et assurances automobile et habitation collectives
    • Magasin des employés pour l’achat de produits 3M en ligne ou à de nombreux établissements de 3M
    • Soutien en matière de participation communautaire : Dons jumelés, jumelage de bénévoles, 3M Donne (notre programme de dons aux collectivités)

  • Carte du monde
  • La société compte des installations dans plus de 75 pays, vous faites donc partie d’un réseau puissant englobant les plus grands cerveaux de la planète.

Un employé

Travailler chez 3M

Chez 3M, notre travail compte. Nous mettons en application notre science d’une manière qui produit un impact positif sur la vie des gens. La durabilité, qui est au cœur de notre entreprise, se traduit par la protection des ressources naturelles et l’équilibre entre les facteurs économiques, environnementaux et sociaux, tout en relevant les défis mondiaux. Nous sommes unis par un même objectif : Faciliter la vie de tous.


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